ELABORE SUA CARTA DE ADVERTÊNCIA TRABALHISTA

DOCUMENTO UTILIZADO PARA ADVERTIR FUNCIONÁRIO QUANTO A DETERMINADO ATO NO AMBIENTE DE TRABALHO TIDO COMO ERRADO.

Gerador de carta de advertência trabalhista

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SOBRE O DOCUMENTO

A advertência no trabalho ocorre quando o empregado pratica ato não tão grave para ser aplicada uma punição mais severa, como a justa causa/suspensão, mas que incorre em conduta que não deverá ser repetida. Poderá ocorrer na forma verbal ou na forma escrita. Deverá ser feita de forma não vexatória/humilhante por parte do empregador. Em casos que o empregado recuse a assinatura, deverá se obter a assinatura de duas testemunhas que tenham ciência da situação.

Não existe uma “hierarquia” entre a aplicação da advertência, suspensão ou da justa causa e não há um número máximo ou mínimo para a advertência.

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